自考《00107现代管理学》精讲讲义【据刘熙瑞、杨朝聚、人大2018版】

课程名字：自考《00107现代管理学》基础精讲课程讲义【笔记】
依据教材版本：
教材主编：刘熙瑞、杨朝聚
出 版 社：中国人民大学出版
版  次：2018年版
课程目录：
第一编　总论--第一章　管理与管理学 3
第一节　管理概述 3
第二节　管理学和现代管理学 4
第三节　学习现代管理学的途径和方法 5
本章重难点 5
第一编　总论--第二章　管理思想的产生和发展 6
学习目的和要求 6
第一节 前管理学时期的管理思想 6
第二节　古典管理理论 8
第三节　行为科学理论 9
第四节　系统论、控制论、信息论与管理理论的丛林 10
第五节　管理理论的新发展（80年代以来） 11
本章重难点 15
第一编　总论--第三章　中国古代管理思想 15
第一节　中国古代管理思想概述 15
第二节　儒家的管理思想 15
第三节　法家的管理思想 16
第四节　道家的管理思想 16
第五节　墨家的管理思想 17
第二编　管理职能--第四章　决策 18
学习目的和要求 18
第一节　决策概述 18
第二节　决策理论 20
第三节　决策体制 22
第四节　决策过程 23
第五节　决策规则与方法 23
第二编　管理职能--第五章　组织 27
学习目的和要求 27
第一节　组织概述 27
第二节　组织理论 28
第三节　组织结构与组织结构模式 32
第二编　管理职能--第六章　人力资源管理 37
学习目的和要求 37
第一节　人力资源管理概述 37
第二节　人力资源规划与员工招聘 40
第三节　绩效考核与薪酬管理 41
第四节　员工培训与职业生涯发展 43
第二编　管理职能--第七章　领导 45
学习目的和要求 45
第一节　领导者 45
第二节　领导理论 46
第三节　领导艺术 55
考核知识点与考核要求 56
本章重点、难点 56
第二编　管理职能--第八章　激励 56
学习目的和要求 56
第一节　激励概述 57
第二节　内容型激励理论 57
第三节　过程型激励理论 61
第四节　行为改造型激励理论 64
考核知识点与考核要求 66
本章重点、难点 66
第二编　管理职能--第九章　控制 67
学习目的和要求 67
第一节　控制概述 67
第二节　控制的类型与过程 68
第三节　控制的方法 70
考核知识点与考核要求 71
本章重点、难点 72
第三编　管理方法与技术--第十章　系统分析、网络计划与精益管理 72
学习目的和要求 72
第一节　系统分析的方法与技术 72
第二节　网络计划方法 73
第三节　精益管理方法与技术 76
考核知识点与考核要求 78
本章重点、难点 79
第三编　管理方法与技术--第十一章　目标管理与全面质量管理 79
学习目的和要求 79
第一节　目标管理的含义与特点 79
第二节　目标管理的过程 80
第三节　全面质量管理 82
考核知识点与考核要求 84
本章重点、难点 85
第三编　管理方法与技术--第十二章　社会调查方法与技术 85
第一节　社会调查方法概述 85
第二节　抽样调查方法 87
第三节　资料收集方法 89
考核知识点与考核要求 93
本章重点、难点 93