2020年软通过领取软考证书后关于职称评聘的总结

1、考软考的人员分类 

考软考的同学一般分两大类，一类是事业单位人员，包括医院、学校、及“其它事业单位”；一类是企业人员。 

2、软考的目的 

目的有多种多样。 一是证明自己。比如若干个考3高的大牛！让人钦佩务必！比如以考带学的学生们。 二是企业人员为了加工资。比如企业为了资质的需求，需要一定数量的项目经理，一定数量的其它软考中级职称人员等等。这时候，企业会鼓励职工报考。一般来说，这类人员会是最努力的。 三是事业单位人员职称晋级，说白了，也是为了加工资。 

3、以考代评、评聘分开 

软考，是以考代评，以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。国人部发[2003]39号文，第11条明确如此规定：计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。 此文第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。 这条规定的是什么？这条规定的是聘的过程！我们国家现在实行的是评聘分开！ 

4、考取软考相应资格，就是工程师和高级工程师吗？ 

这句话对吗？这句话完全错误！国人部发[2003]39号文明确规定：表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。 这句话什么意思？这句话就是说，你考取了相应资格的证书，只是代表你有被聘为工程师和高级工程师的资格！这和你考取之后“就是”工程师和高级工程师，是两个概念！ 

5、事业单位评聘职称和所谓的干部身份 

先说一句！别和我扯改革开放！你现在在中国，你想办事情，就得按照国家的政策法规来！别给我扯淡什么价值导向，别给我扯淡什么能力为先！你觉得不爽?那你就别按政策办事，就别指望靠软考给你带来什么！ 事业单位评聘职称，执行的哪个文件？执行的是1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布的《工程技术人员职务试行条例》。看清楚没？执行的是试行了快30年的文件！你不服？不服也得服！ 这个条例规定的非常死！这个条例的第24条，明确规定：本条例适用于国家机关、事业单位。 事业单位必须按照这个规定来！而事业单位想评聘职称，那就必须是干部身份！