计算机专业在事业单位评聘职称详解

作为在职称的资深屌丝，先后考了软考中级网络工程师、软考高级系统架构师的证书，在这个问题应该是有一定发言权的。在岗入职之初，一直很迷茫，关于职称的评审有很多很多的说法，比如交材料评审，在比如考外语、职称计算机考试等等，但最终经过不断的咨询人社局、职称评审办等部门，终于搞清楚了。

职称对于很多专业来说，是比较简单的，但对于需要通过软考等专业考试的计算机、会计等专业，想要获得职称既简单又难，为什么这么说呢？说简单是因为这些专业以考代评，只要考过就取得了职称资格证书，不需要准备太多的东西，也不存在某些人说的找关系，很公平公正。说难，是因为工作多年，理论知识忘得差不多了，尽管你的实战或者工作经验很丰富，但是对不起，考试主要是理论，理论考不过，其他都是没用的。所以说这些专业的职场人士对职称是又爱又恨。

那么问题来了，考过了是不是一定会聘用？换言之是不是一定会涨工资？答案是否定的，职称考试取得证书只是国有事业单位聘用你的第一步，也就是说你是初步获得了聘用的资格，相当于拿到了门票，但能不能聘上，这还得看单位有没有空余的职数。

一句话，这些统考专业在单位上要想晋升职称，分两步走，第一步是通过软考取得合格证书、第二步是拿证书到单位的人事部门，等候聘用（很可能要排队等几年）。

软考其实也不难，像软考中级网络工程师、软考测评师以及高级的系统架构师等考试看似很难，实则不然，把历年真题刷一遍，一遍不行做两遍，如果时间充足的话，可以把当年以前的软考历年真题做一遍。真题做多了，掌握技巧、总结经验，高分通过很easy！有什么疑问或者需要咨询的欢迎留言交流。

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