事业编和公务员差距到底有多大？体制内人详解

 事业编、行政编、参公编之间的互相吐槽，时常会看到，实际上对于以前体制内的人来说，可能进入的渠道差不多，导致身份的差异跟当时分配的部门有关系。比如你当初分配在行政单位，现在就是登记成为公务员；而当初分配在事业单位，现在就是事业编，对于这个群体来说，导致他们身份的差异的根本原因在于分配及后期单位的改革、变更导致的。而现在无论是事业编还是行政编，逢进必考，大家基本都是通过事业单位招聘考试或者国考、省考公务员招录考试进入体制内的。应该说就不存在什么争议了，参加的什么考试就是什么编制，可以说事周瑜打黄盖，都是自身的选择。

     其实，事业编还是公务员对于绝大部分人来说，只是一份养家糊口工作罢了，现实中各人情况不一样，各有各的好处，也有很多行政编羡慕事业编的，现在从一个某普通地级市具体的例子来分析：

   
     1.稳定性：事业单位也是入编的，公益一类的稳定性和公务员不相上下，稳定性上基本没有区分。

     2.前途：全市副厅20多个，实职正处岗200多个，除了两办、组纪等好提拔的地方，政府部门大多数普通公务员退休之前都在科级岗位徘徊，最后给个3-4调退休。而事业单位以我们局下属一个正县级事业单位为例，80多个编制，管理岗：1正县，4副县，22个正副科；专技上：3正高，近20个副高。走管理退休前正常是个科长，走专技退休前基本是副高。

     3.待 遇：工资绩效改革后，我们这中级实际待遇略高于公务员副科，专技7级副高高于公务员正科，5级副高高于公务员副县，正高高于正县。事业人员正常30左右上中级，公务员除了个别优秀的能到副科，大部分还是科员。事业人员40左右上副高，公务员大部分还是3-4主。事业人员退休前正常5-6级副高，优秀的正高，公务员3-4调。

   4.工 作：事业人员除了个别有优秀且上进心的，大部分可以说就是在空空里过日子，我们局一个下属单位7-80号人，周一例会汇报工作跟1个科室任务量差不多，且执行的早9晚5。文件质量要求低、出错了也没事，大不了局办公室说几句，改了就完了。（这个现象在很多二级事业单位都不同程度的存在，因为事业的中心成立之初的定位就是给机关服务，保障运行的辅助性单位，基本没有职能，混杂在机关打打杂）。

局机关45岁以下公务员的工作量极大，晚上加班、周末加班是常态，陪酒是常态。因为很多文件要送政府分管领导、甚至主要领导审签，文件质量要求很高，稍有差错就是大事。

    5.关于权力：只能说有什么别的想法，想耍小聪明，搞换手扣背、利益交换之类的，就是不珍惜自己的工作。

     6.关于找对象：公务员身份确实略优于事业人员，但更多看的是家境，体制内家里没钱啥也白搭。

     其实，事业编、公务员两者相比，还有很多的不同，就不一一列举了，毕竟体制内的人比较敏感，玻璃心的人也不少，一次性透露多了容易被喷。想知道或者想了解更多体制内的事或者想看本篇文章的续集，请关注公众号，持续更新！